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激情碰撞，跌宕成长 | “华山论剑”内部讲师课程论辩会火热来袭！

2019-06-06

2019年6月5日，由恒企教育子墨学院举行的“华山论剑”内部讲师课程论辩会在恒企产业园火热开展。此次“华山论剑”论辩会，旨在提高内部讲师专业水平和授课能力，通过内部讲师之间对课程的探讨以及专家对内部讲师授课的点评，丰富完善授课内容、提高讲师授课水平。

2019年6月5日，由恒企教育子墨学院举行的“华山论剑”内部讲师课程论辩会在恒企产业园火热开展。此次“华山论剑”论辩会，旨在提高内部讲师专业水平和授课能力，通过内部讲师之间对课程的探讨以及专家对内部讲师授课的点评，丰富完善授课内容、提高讲师授课水平。 <img src='http://img.hengqijiaoyu.cn/jtgw/ueditor/20190606/25fa01824f5b434da3aebdb9ac959035.jpg' title='1559814347040025531.jpg' alt='IMG_3441.jpg'/> “华山论剑”辩论会现场   会议伊始，子墨学院的培训老师为大家介绍了此次内部讲师课程论辩会的流程和相关内容：此次内部讲师课程论辩会分由候选说课、内容解说、专家点评、小组总结等环节组成；论辩会中候选说课的内容涵盖《产品价值与塑造》、《角色分析能力》、《截杀能力》、《电话沟通能力》、《回访技巧》，通过覆盖面广的课程切入，为恒企员工带来更具实操性的经验。为激发现场讲师的热情、鼓励内部讲师们勇敢站上讲台，邱静老师更是设置了小组比拼加分环节，在候选演说环节，“课程内容”、“逻辑设计”以及“自如呈现”成为了加分项。内部讲师们跃跃欲试，准备好在台上大展身手，勇争第一。     第一个上台进行候选说课的是电销主管张家元，他为大家带来了《回访技巧》精彩课程内容。作为一名实战型的电销，张家元具备丰富的电销经验，他认为，回访沟通是一个十分重要的环节，是电销成功与否的决定性因素之一。因此，他通过分析回访面临的痛点，如开场拒绝、学员报班顾虑、学员控场推班结束不回复等等问题，分别给出了沟通解决的方法和技巧。此外，他还指出，要通过“新的截杀点”来激起学员的报班欲望，如时间截点、教育改革政策、名额限制等，一方面营造危机感，一方面让学员看到政策的支持，从而坚定报班学习的决心。  <img src='http://img.hengqijiaoyu.cn/jtgw/ueditor/20190606/fbe7f13b9b9845c4acb4c0ad47e64916.jpg' title='1559814403311091660.jpg' alt='IMG_3446.jpg'/>电销主管张家元候选说课现场       在张家元的分享结束之后，其他内部讲师也纷纷上台展示自己的准备的课程，与大家分享了自己在工作中积累的丰富经验。每当一位讲师分享完成之后，都会有专家对他们的课件，以及现场分享的表现进行点评，肯定讲师们优势的同时，也对讲师课件逻辑和内容上的问题给出相应的建议，专家们独到的点评，让讲师们醍醐灌顶，也为他们提供了更妙的课件优化思路和方法。 <img src='http://img.hengqijiaoyu.cn/jtgw/ueditor/20190606/78bed4677a5c4a8c8fb59481b75bf5c1.jpg' title='1559814425838037604.jpg' alt='IMG_3468.jpg'/> 评委老师赵进美为讲师们做点评     子墨学院“华山论剑”论辩会现场精彩纷呈，内部讲师们在候选说课、内容分享、专家点评、小组讨论等过程中，思想持续碰撞，新的火花不断迸发；在交流中，讲师获得专业、客观的课程内容反馈，实现一次又一次的课件升级，这也奠定了他们开创一堂好课的基础。相信在“华山论剑”课程论辩会中，每个讲师都有了很大的成长。接下来，将会迎来内部讲师选拔的收官之战——“子墨学院-第一届内部讲师课程认证会”！期待内部讲师们将自身的丰富经验，传递给孜孜不倦的学员们！